Há poucas mulheres na área de logística?

Ao considerar que esteja atualizado com as últimas tendências e movimentos (mesmo movimentos que têm estado em curso há anos) então é muito provável que esteja ciente de que em múltiplas situações, as pessoas estão a pressionar para que as mulheres sejam mais incluídas. Tem sido afirmado por muitas pessoas que as mulheres estão sub-representadas. Hoje, vamos discutir se as mulheres estão ou não sub-representadas na área de logística.

Fonte: https://lbbusinessjournal.com/news/female-professionals-in-myriad-of-trade-roles-seek-to-inspire-young-women

Em geral na Internet, há pesquisas e estudos estatísticos que mostram que as mulheres não constituem sequer metade da mão-de-obra total da área de logística. O número de mulheres na indústria pode ser tão pouco como 25%. É também muito provável que as empresas industriais exijam que os novos empregados tenham um diploma STEM (ciência, tecnologia, engenharia, matemática) que alguns diriam que as mulheres têm menos probabilidades de ter. De acordo com a Canadian Women’s Foundation, apenas cerca de 25% dos cargos de vice-presidente são ocupados por mulheres e apenas 10% dos cargos de CEO são ocupados por mulheres. Na última década, a quantidade de mulheres nas indústrias tem um aumento considerável se comparar com o passado. No entanto, ainda não existe uma proporção consistente de homens para mulheres em algumas destas indústrias que são lideradas predominantemente por homens.

Dito isto, vamos discutir se essas declarações são válidas ou não. Globalmente, pode verificar-se que há poucas mulheres em cargos de liderança na área logística. Contudo, por experiência própria, Já conheci muitas mulheres que desempenham estes papéis de liderança apenas por entrar em contacto com elas através do Software de planeamento de carga EasyCargo tais como os meus colegas de equipa e utilizadores do software. A área de logística foi estruturada para parecer que não contrata mulheres e não se preocupa em tê-las na área. No entanto, não creio que isto seja verdade. Se pensarmos nos interesses pessoais entre homens e mulheres, é mais provável que os homens queiram atuar na indústria como a de logística do que as mulheres. Estatisticamente, é possível que haja poucas mulheres nessa área porque não querem simplesmente atuar na área de logística.

Em termos de ser improvável que as mulheres tenham um diploma STEM, também não creio que isto seja verdade a partir da minha experiência pessoal. Como estudante universitário, é frequente ver mais mulheres nas minhas aulas STEM (tais como cálculo, química orgânica, física, etc.) do que homens. Mulheres e homens podem ser igualmente espertos o suficiente para prosseguir na mesma área, desde que ambos sejam bons profissionais. Dizer que é improvável que as mulheres tenham um grau STEM poderia também resumir-se ao fato de estarem ou não interessadas nesse campo, não como uma diferença de género de um ser mais inteligente que o outro.

No final, o que tudo se resume, da perspectiva de um estudante que estuda psicologia e medicina, é a psicologia e a genética por detrás do interesse pessoal. Há muitos campos diferentes onde não há tantos homens e muito mais mulheres. Um exemplo disto é a enfermagem. Há mais mulheres na enfermagem do que homens porque as mulheres são mais atenciosas do que os homens e preferem cuidar dos pacientes. Além disso, no sistema de ensino público, tive muitas vezes mais professoras do que professores. Em geral, as mulheres são mais carinhosas do que os homens, por isso tem a tendência por trabalhar em carreiras valiosas para cuidar de pessoas. Agora, quer as mulheres estejam sub-representadas ou não na área de logística, pode ser situacional com base no que acabei de mencionar.