Lojistik Sektöründe Kadın
En son trendleri ve gelişmeleri (hatta yıllardır devam eden hareketler bile) takip ettiğinizi göz önünde bulundurursak, kadınların çalışma hayatında daha büyük roller edindiğinin farkındasınızdır. Kadınların hayatın her alanında yeterince temsil edilmediği bir çok kişi tarafından defalarca vurgulandı. Bugün is biz lojistik sektöründe kadınların yeterince temsil edilip edilmediğini tartışacağız.
Kaynak: https://lbbusinessjournal.com/news/female-professionals-in-myriad-of-trade-roles-seek-to-inspire-young-women
İnternette, kadınların lojistik sektöründeki toplam işgücünün yarısını bile oluşturmadığını gösteren anketler ve istatistiksel çalışmalar var. Sektördeki kadın sayısı erkeklerden %25 kadar az olabilir. Sanayi firmaları ayrıca yeni çalışanların STEM (bilim, teknoloji, mühendislik, matematik) diplomasına sahip olmasını şart koşmaktadır ki bazılarına göre kadınların bu diplomaya sahip olma olasılığı daha düşüktür. Kanada Kadın Vakfı’na göre, Başkan Yardımcılığı pozisyonlarının yalnızca %25’i ve CEO pozisyonlarının yalnızca %10’u kadınlar tarafından üstlenilmektedir. Son on yılda, normalde kadınların bulunmadığı sektörlerdeki kadın sayısı artmaktadır. Ancak, ağırlıklı olarak erkekler tarafından yönetilen bu sektörlerin bazılarında hala dengeli bir kadın-erkek oranı bulunmamaktadır.
Tüm bu iddiaların ardından, bu ifadelerin gerçekten doğru olup olmadığından bahsedelim. Genel olarak, lojistik sektöründe liderlik rollerinde çok az kadın olduğu görülebilir. Ancak, kişisel deneyimlerime dayanarak, ekip arkadaşlarım ve kendi programımız olan EasyCargo aracılığı ile sektördeki insanlara ulaşarak bu liderlik rollerini taşıyan birçok kadınla tanıştım. Lojistik sektörü sanki kadınları işe almıyor ve kadın çalışanlara önem vermiyormuş gibi gösteriliyor. Ben bunun doğru olduğunu düşünmüyorum. Erkekler ve kadınlar arasındaki kişisel ilgi alanlarını düşünürsek, erkeklerin lojistik gibi bir sektörde çalışmak isteme olasılığı kadınlara göre daha yüksektir. İstatistiksel olarak konuşursak, lojistik sektöründe az sayıda kadın olması mümkündür çünkü az sayıda kadın lojistik sektöründe olmak istemektedir.
Kadınların STEM diploması alma ihtimalinin düşük olduğu konusuna gelince, ben yine kişisel deneyimlerime dayanarak bunun doğru olduğunu düşünmüyorum. Bir üniversite öğrencisi olarak, STEM derslerimde (kalkülüs, organik kimya, fizik gibi) erkeklerden daha fazla kadın görüyorum. Kadınlar ve erkekler, her ikisi de yeterince sıkı çalıştıkları sürece aynı alanda çalışabilecek kadar donanımlı olabilirler. Kadınların STEM diplomasına sahip olma ihtimalinin düşük olduğunu söylemek, bir cinsiyetin diğerinden daha zeki olup olmadığına değil, o alana ilgi duyup duymadıklarına da bağlı olabilir.
Sonuçta, psikoloji ve tıp okuyan bir öğrenci açısından bakıldığında, her şey kişisel ilginin ardındaki psikoloji ve genetiğe dayanıyor. Çok fazla erkeğin olmadığı ve çok daha fazla kadının olduğu birçok farklı alan vardır. Buna bir örnek hemşireliktir. Hemşirelikte erkeklerden daha fazla kadın vardır çünkü kadınların erkeklerden daha şefkatli olduğu ve hastalarla ilgilenmeyi tercih ettiği yaygın bir kanıdır. Ayrıca, eğitim hayatım boyunca, genellikle erkek öğretmenlerden daha fazla kadın öğretmenim oldu. Genel olarak, kadınlar erkeklerden daha şefkatli ve yaklaşımları daha merhametlidir, bu nedenle kadınlar bu tarz mesleklerde daha fazla boy göstermektedirler. Lojistik sektöründe kadınların yeterince temsil edilip edilmediği iddiası bahsettiğim sebeplerden dolayı ortaya çıkmış olabilir.
